害怕改變的真正原因

我們都不喜歡改變，因為改變常常需要付出額外的努力。

但大部分的人，其實真正擔心的不是額外的付出，他們不喜歡改變的真正原因是：「他們害怕風險。」

更精確地說，他們害怕風險背後代表的意義：「失敗。」

他們害怕因為失敗而遭受的時間或金錢損失，害怕失敗會讓他的職涯或人生有一個污點。

他們內心可能更害怕，失敗會讓好友或其他人認為自己是一個「輸家。」

然而，改變其實沒有想像中這麼恐怖，而且改變是必須的，當我們為求事業生存與發展時。

學習百年企業的思維

全世界擁有最多經營百年以上公司的國家，就在我們的隔壁，日本。

他們為何能夠生存超過百年，甚至超過千年，很關鍵的原因是：他們重視許多永恆不變的東西。

許多百年企業的經營者提到，這些永恆不變的元素，像是重視原料與品質、信賴與誠實、接納與尊重外部優秀人才等。

此外，他們非常專注在核心業務上，不快速擴張，他們抱持長期思維（像德國一樣，很多為家族企業與非上市公司）。

這些都是成為百年或超過百年企業的共同點。

雖然他們看重恆久不變的要素，但這些百年企業的經營者也提到，「他們也非常重視時代變化，並快速因應與改變。」

這也是為什麼，為了長久經營，他們願意傳給女婿或媳婦，只要這能幫助組織生存或更好。

另外，根據日本自己的調查，這些百年企業有96%是不到10人的小公司。

當你是小組織時，面對挑戰，你就能更快地改變與調整，擁有更高存活的機會。

如何看待改變

當我們要發展強而有力的個人品牌與專業服務事業時，這些百年企業的智慧，絕對能拿來借鏡。

特別是學習這些百年企業：根據時代變化，快速因應變化的思維。

個人品牌與專業服務事業發展成功的人，他們知道堅守價值觀的重要性，但也非常清楚改變的重要性，就像這些百年企業一樣，他們關注趨勢，快速改變。

當你想要打造個人品牌與專業服務事業，你必須更快覺察到改變，並跳上改變的列車。

當你採取改變，不論成功或失敗，都是一件可取的事，因為你每次都能學到東西。

愛迪生，不僅代表燈泡的發明

他更擁有鮮明與紮實的個人品牌，他代表「改變與創新。」

一位記者曾問過愛迪生，你在發明電燈上已失敗了無數次，為什麼你還要繼續？

愛迪生看著這位記者說：

I have not failed. I’ve just found 10,000 ways that won’t work.
–Thomas A. Edison

愛迪生從不認為他失敗了，而是他學習與累積了10,000種無法達成目標的方式。

這對他來說，非常珍貴。

他總是勇於嘗試與改變，不會因為挫敗，而讓他鬱鬱寡歡。

也因為他的堅持，讓他找到適合材料，最終成功發明了電燈，造福了現代社會。

假使他不敢嘗試與改變，那麼他只是眾多「想」發明電燈的一個默默無名的人而已，而再也不是一位成功發明燈泡的科學家。

他也不會是一位能讓眾人皆知，並激勵全世界科學家的「愛迪生」，一個具有高度影響力的個人品牌。

學習新思維與轉換角度，視「改變」是一種「學習」，將你所學習的智慧應用在專業服務上，那麼你的服務事業就永遠不會被時代變化所淘汰，因為你每天都在學習與進步。

如此一來，你的個人品牌將會更茁壯，而你的專業服務事業也會因此更蓬勃發展。

如果你認同這篇文章，並想發展你的個人品牌與專業服務事業，你可以參考這裡，讓我們一起工作。